Weiterbildung für Innovationsmanager:innen: Angebote der innotonic Akademie
In einer Welt, die zunehmend von Innovationsthemen und neuen Technolgien, wie Künstlicher Intelligenz (KI) geprägt ist, stehen Führungskräfte und Innovationsmanager:innen vor der Herausforderung, ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern. Die innotonic Akademie hat sich darauf spezialisiert, maßgeschneiderte Weiterbildungsangebote für diese Zielgruppe zu entwickeln. Doch wie sehen diese Angebote im Jahr 2025 aus und wie werden sie in der Praxis bewertet?
Innovative Weiterbildungsformat an der innotonic Akademie
Die innotonic Akademie bietet ein breites Spektrum an Schulungsformaten, die speziell auf die Bedürfnisse von (angehenden) Innovationsmanagern:innen und Führungskräften in Unternehmen zugeschnitten sind. Die Akademie, mit interaktiven Online-Workshops, praxisnahen Seminaren und maßgeschneiderten Inhalten, ist darauf ausgelegt, den Teilnehmenden nicht nur theoretisches Wissen zu vermitteln, sondern auch praktische Fähigkeiten im Umgang mit Kreativmethoden und Technologien zu entwickeln.
Zweimal pro Jahr, ein Sommer- und ein Wintersemester, werden gemeinsam von innotonic und der HSH-Akademie, der Weiterbildung der Hochschule Hannover, durchgeführt.
Bewertung der Angebote in der Praxis
Die Schulungsangebote der innotonic Akademie werden von den Teilnehmenden durchweg positiv bewertet. Laut einer internen Umfrage berichten die Absolventinnen und Absolventen von einer signifikanten Verbesserung ihrer Fähigkeiten im Umgang mit Innovationsmanagement. Besonders hervorgehoben wird die praxisnahe Ausrichtung der Kurse, die es den Teilnehmern ermöglicht, das Gelernte direkt in ihren Unternehmen anzuwenden. Diese positive Resonanz spiegelt sich auch in der steigenden Nachfrage nach den Kursen wider.
Herausforderungen und Handlungsempfehlungen
Trotz der positiven Bewertungen gibt es auch Herausforderungen. Viele Unternehmen investieren zwar in die Weiterbildung ihrer Führungskräfte, vernachlässigen jedoch die notwendige Unterstützung bei der Implementierung des neuen Wissens. Hier empfiehlt die innotonic Akademie, regelmäßige Reifegradanalysen bei Mitarbeitenden und Stakeholdern durchzuführen, um Herausforderungen und Belastungen frühzeitig zu erkennen und gezielt gegenzusteuern. Zudem sollten Führungskräfte nicht nur technisch und inhaltlich geschult, sondern auch in gesunder Teamführung ausgebildet werden, um den digitalen Stress zu minimieren.
Neugierig geworden? Jetzt ist der richtige Zeitpunkt, die Vorteile von ISO 56002 zu nutzen und eine erfolgreiche Innovationsreise zu starten! 🚀
Nutze die innotonic Akademie – das Weiterbildungsprogramms von innotonic. Hier lernst du das fluide und schwer fassbare Wesen von Innovation erlebbar zu machen und gestalten zu lernen.
Dort bekommst du auch Einblicke in unterschiedliche Tools aus dem Werkzeugkasten des ISO 56002.