Innovation Raum geben
Smart Working
Von solchen Veränderungsprozessen sind vor allem Menschen betroffen. Für Mitarbeiter, die gemeinsam am Unternehmenserfolg arbeiten, verändern neue Räumlichkeiten essenzielle Faktoren: die Arbeitsumgebung und -abläufe genauso wie die Kommunikationsstrukturen.
Jedes Projekt, ob im Bestand oder Neubau bringt Veränderungen, die auf die Zukunft einzahlen. Diese Investition geschieht aus der Überzeugung heraus, dass sich unternehmerische Potenziale signifikant vergrößern lassen. Dazu braucht es Menschen, die diese Veränderungen tragen und leben.
Potentiale
Innovationsprozesse sind für Unternehmen mit zahlreichen Konsequenzen verbunden, und es stellt sich die Frage, wie solche Herausforderungen sinnvoll genutzt werden können. Eine neue Umgebung bringt Veränderung und damit auch neues Potenzial, um einen nachhaltigen Kulturwandel zu initiieren. Im Zeitalter von digitaler Transformation und Industrie 4.0 braucht es neben neuer Technologie auch einen kulturellen Nährboden, auf dem Ideen und Innovationen wachsen können.
In einer modernen und zunehmend dynamischen Arbeitswelt gewinnt agiles und eigenständiges Arbeiten mehr und mehr an Bedeutung. Für Unternehmen ergeben sich hieraus neue Herausforderungen, auch in Bezug auf die Arbeitsumgebung. Wie muss eine Arbeitslandschaft aussehen, damit sie Innovation und Kreativität fördert und wie interagieren physische und virtuelle Innovationsräume?
Gestaltung
Bevor der Gestaltungsprozess beginnt, ist es wichtig, das Ziel zu kennen. Nur so können langfristige Anforderungen an Innenarchitektur und ihre Nachhaltigkeit bereits in der Gestaltung verankert werden. Die Arbeitswelten der Zukunft werden bestimmt durch die Details, die im Alltag das Leben leichter, erkennbarer und überraschender gestalten.
Über seydlitz.works:
Die Unternehmensberater unter den Einrichtern
Wir begleiten und gestalten die Veränderungsprozesse unserer Kunden mit dem Ziel, ihre Organisation zu optimieren und ihr Unternehmen nachhaltig erfolgreich zu machen. Dabei betrachten wir sowohl die kulturellen als auch die räumlichen und strategischen Komponenten dieser Unternehmen.
Gemeinsam mit unseren Kunden machen wir Chancen sichtbar. Unsere Mitarbeiter entwickeln Arbeitslandschaften, die die Kernprozesse von Unternehmen nachhaltig verbessern. Es entstehen Räume, die neue Ideen fördern, vernetzen und Wissen vermehren.
Unser Team zeichnet sich durch langjährige Erfahrung, empathische Fähigkeiten und umfassende Produktkenntnisse aus. So helfen wir, Potentiale zu heben und als Ideen- und Impulsgeber die Zusammenarbeit von Gruppen und Organisationen effektiver zu gestalten.
Über den Autor:
INGO SCHWIEGERSHAUSEN
Architekt, Impulsgeber, Ästhet
Ingo Schwiegershausen entwickelt als Architekt und Unternehmensberater Raumkonzepte, die identitätsstiftend sind und Unternehmenskultur räumlich erlebbar abbilden.
Hierbei hat er den Anspruch, nicht mit Stereotypen zu arbeiten, sondern den Kunden zu verstehen und mit mutigen, leidenschaftlichen und verlässlichen Konzepten zu überzeugen.
Nach einigen Jahren in diversen Architekturbüros wechselte er zu einem führenden europäischen Büromöbelhersteller und war dort sechzehn Jahre in unterschiedlichen Führungspositionen tätig.
2016 übernahm er die Leitung des neu gegründeten Standorts von seydlitz.works am Aegi, wo er mit seinem Team innovative Arbeitswelten von der ersten Idee bis zur Realisierung entwickelt.
Ingo Schwiegershausen ist verheiratet und hat eine Tochter. Er lebt in der Oststadt und lässt sich – so oft die Zeit es zulässt – auf seinen Reisen inspirieren.
