Führung – die 2. Dimension des ISO56002
Eine zukunftsgerichtete Führung ist entscheidend für ein erfolgreiches Innovationsmanagement. Führungskräfte müssen eine klare Vision für Innovationen haben und diese Vision im Unternehmen kommunizieren.
Die Führungskräfte spielen eine wichtige Rolle bei der Schaffung einer Kultur der Innovation. Sie müssen ihre Mitarbeiter ermutigen, neue Ideen zu entwickeln und diese Ideen zu fördern. Auch die Bereitstellung von Ressourcen für Innovationsprojekte ist eine wichtige Aufgabe der Führungskräfte.
Eine gute Führung bedeutet auch, dass die Führungskräfte bereit sind, Risiken einzugehen und neue Wege zu beschreiten. Innovationen sind oft mit Unsicherheiten verbunden, und es ist wichtig, dass die Führungskräfte bereit sind, diese Unsicherheiten zu akzeptieren und ihre Mitarbeiter bei der Bewältigung von Herausforderungen zu unterstützen.
Zusammengefasst ist die Dimension „Führung“ des ISO56002 ein wichtiger Bestandteil des Innovationsmanagements. Führungskräfte müssen eine klare Vision für Innovationen haben und diese Vision im Unternehmen kommunizieren, um eine Kultur der Innovation zu schaffen.